الصحة تطلق برامج متخصصة لتأهيل القيادات بالتعاون مع الوطنية للتدريب

أطلقت وزارة الصحة والسكان مجموعة متخصصة من البرامج التدريبية الهادفة إلى الارتقاء بمستوى القيادات الوسطى والعاملين في المكاتب الفنية والإدارية، وذلك في إطار استراتيجية الوزارة لتعزيز كفاءة الموارد البشرية وتحسين الأداء المؤسسي وجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

وتأتي هذه البرامج بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، في خطوة تستهدف الاستثمار الأمثل في العنصر البشري، ودعم القدرات المؤسسية للوزارة، بما يتماشى مع خطط التطوير الإداري والمهني المعتمدة داخل القطاع الصحي.

اقرأ أيضًا.. وزارة الصحة ترصد تراجع المواليد وتواصل مواجهة القيصرية

تعتمد الحزمة التدريبية على مزيج متكامل من المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية، إلى جانب نماذج المحاكاة والمناقشات التفاعلية، بما يضمن نقل المعرفة وتحويلها إلى مهارات قابلة للتطبيق العملي داخل بيئة العمل.

وتشمل البرامج ثلاثة مسارات تدريبية تُعقد بالتوازي، ويمتد كل برنامج منها لمدة 15 يومًا، وتستهدف نحو 200 من شاغلي الوظائف القيادية والقيادات الوسطى، إضافة إلى العاملين بالمكاتب الفنية والإدارية داخل وزارة الصحة.

محاور التأهيل وبناء القدرات

وقال الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن البرامج تركز على تأهيل القيادات الوسطى المعنية بتخطيط وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية داخل الوزارة، إلى جانب تطوير قدرات مديري وحدات الموارد البشرية بقطاع الصحة.

وأوضح أن أحد المسارات التدريبية خُصص لتطوير المهارات التقنية والتحليلية للعاملين بالمكاتب الفنية، بما يعزز قدرتهم على التعامل مع البيانات ودعم عمليات التخطيط واتخاذ القرار داخل المنظومة الصحية.

تحقيق الكفاءة والاستدامة المؤسسية

وأكد عبدالغفار أن تصميم هذه البرامج جاء وفق أسس علمية دقيقة تهدف إلى تعظيم الاستفادة من الموارد البشرية والمالية، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأضاف أن المبادرة تستهدف تنمية مهارات المشاركين في مجالات التخطيط الاستراتيجي، وإدارة فرق العمل، وتحسين الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع أفضل الممارسات العالمية في مجالات التدريب والتطوير الوظيفي.

من جانبها، أكدت الأستاذة منال مأمون، مدير الإدارة المركزية للموارد البشرية بالوزارة، أن برنامج تأهيل مديري وحدات الموارد البشرية يركز على تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم الإدارية والإشرافية، وربط الاحتياجات التدريبية بالتوصيفات الوظيفية، وتحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد أولويات التدريب الفعلية؛ لضمان تحقيق أعلى أثر استراتيجي للبرامج.

قد يهمك.. الصحة تدشن أول دورة لجائزة التميز الحكومي بمديريات الصحة

وبدورها، أوضحت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، أن برنامج تأهيل القيادات الوسطى يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتخطيط وإدارة منظومة التدريب بشكل متكامل، وربط البرامج بالأهداف الاستراتيجية للوزارة، وضمان استدامة أثر التدريب.

وأضافت سويدان أن البرنامج الثالث – المخصص لتطوير المهارات التقنية والتحليلية للمكاتب الفنية – يهدف إلى رفع كفاءة العاملين في مجالات تحليل البيانات واستخدام مؤشرات الأداء، ودعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة؛ مما يعزز التكامل بين الجوانب الفنية والإدارية.